在人工智能日益火熱的今天，越來(lái)越多的企業(yè)先后布局人工智能賽道，與之相關(guān)的崗位在市場(chǎng)上也更為受歡迎。相較于傳統(tǒng)行業(yè)多年的發(fā)展的日建成熟，人工智能這類(lèi)新興產(chǎn)業(yè)有著無(wú)限潛力，更容易吸引眾多優(yōu)秀的職場(chǎng)人想盡辦法加入其中。

縱觀當(dāng)下跳槽人工智能賽道的職場(chǎng)人，除了曾經(jīng)從事過(guò)計(jì)算機(jī)研發(fā)、AI算法等相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)人員，還有更多非技術(shù)類(lèi)的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者希望跨行轉(zhuǎn)戰(zhàn)到人工智能賽道中來(lái)。在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈中，不同行業(yè)從事運(yùn)營(yíng)工作的網(wǎng)友和有成功經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)大佬進(jìn)行了熱烈的探討，紛紛都分享了自己的干貨經(jīng)驗(yàn)

有位脈友分享了自己從教育行業(yè)跨行轉(zhuǎn)戰(zhàn)某人工智能公司的面試經(jīng)歷。通過(guò)太在一家人工智能企業(yè)的四輪面試經(jīng)歷，給有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴轉(zhuǎn)戰(zhàn)人工智能賽道提供了一些參考。同時(shí)他也根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)給廣大網(wǎng)友提供幾個(gè)非常值得借鑒的建議，他表示“不僅要有業(yè)務(wù)能力，要多注意闡述運(yùn)營(yíng)的底層可遷移能力，多做面試公司的功課，并提前想幾個(gè)運(yùn)營(yíng)方案，還需要對(duì)自己的職業(yè)有良好的規(guī)劃，不要盲目的追求跨行業(yè)”。

除了以上干貨建議外，有網(wǎng)友也指出在從運(yùn)營(yíng)崗轉(zhuǎn)向人工智能行業(yè)時(shí)，還應(yīng)當(dāng)積極將自身能力和企業(yè)缺口相匹配，確定自身是否具備相關(guān)優(yōu)勢(shì)；在尋找企業(yè)時(shí)要打開(kāi)視野，不要僅執(zhí)著于人工智能行業(yè)巨頭，可以適當(dāng)尋覓發(fā)展迅猛、前景客觀的新興企業(yè)，選擇最適合自己著陸的環(huán)境。

脈友都比較關(guān)心的關(guān)于跨行所需要的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、薪資等內(nèi)容，有網(wǎng)友建議：關(guān)于如何學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)，建議找一些運(yùn)營(yíng)書(shū)籍看看，在脈脈搜運(yùn)營(yíng)入門(mén)”；關(guān)于運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是需要有一些基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)的，做過(guò)社群運(yùn)營(yíng)和高級(jí)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)會(huì)更好一些”；而談及HR面薪資如何回答時(shí)，脈友則表示“持平就好，如果手里有更好offer，則可以提升一下”。

值得注意的是，在目前炙手可熱的人工智能領(lǐng)域，其熱招崗中并非只針對(duì)技術(shù)崗位，同時(shí)也涵蓋了諸多非技術(shù)崗。根據(jù)脈脈人才智庫(kù)數(shù)據(jù)顯示，人工智能領(lǐng)域人才需求集中于技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和商業(yè)化部門(mén)，其中運(yùn)營(yíng)崗也占據(jù)了不少比重。因此對(duì)于此前從事運(yùn)營(yíng)崗相關(guān)工作，現(xiàn)如今想要跨行進(jìn)入人工智能行業(yè)的職場(chǎng)人而言是一個(gè)非常好的契機(jī)。