半導體巨頭宣布:推遲加薪,有限裁員
昨日,日本經(jīng)濟新聞、共同通訊社釋放消息,半導體巨頭瑞薩電子 11 日決定,將每年 4 月份的定期加薪推遲六個月,直至 10 月。節(jié)省的成本將用于未來的投資。
除此之外,為應(yīng)對半導體市場復蘇放緩和一些不確定因素,瑞薩電子決定降低用人成本 —— 裁員。從 2023 年 11 月起,裁員不分地域、不分崗位,一半以上的員工在海外。
瑞薩電子對此解釋稱,“仔細考慮了未來的投資和業(yè)務(wù)優(yōu)先事項作出裁員決定! “我們將在日本和海外減少有限數(shù)量的人員!
盈利預(yù)期不佳引發(fā)心頭痛
這并非瑞薩首次動刀,2010 年瑞薩進行合并時,擁有約 48000 名員工,到 2015 年時,瑞薩僅剩余 20000 名不到的員工。四五年的重組過程中,瑞薩約有 28000 名員工被裁撤。
不得不提的是,“用工成本”曾在瑞薩運營歷史上留下濃重一筆,成為管理層心理上的一塊陰霾。
2012 年 10 月,瑞薩從其母公司(NEC、日立和三菱)獲得了總額為 970 億日元的資金支持,這筆資金約有 90% 都用在了大規(guī)模提前退休計劃上,最初預(yù)計 5000 人申請的計劃的實際申請人數(shù)達到了 7000 多人,這筆龐大的成本甚至導致了瑞薩現(xiàn)金流的枯竭。
瑞薩公布的 2023 年整年的情況顯示了一些財務(wù)問題:2023 年全年收入 14697億日元,同比下降 2.2%;毛利潤率為 57%,下降了 0.5 個百分點;運營利潤為 5016 億日元,同比下降 57.7%。
2023財年瑞薩電子財務(wù)報告
另外,瑞薩收購停不下來,但是目前階段,尚未看到收購回報,利潤額沒上去。
并且,隨著汽車電子的需求減弱,瑞薩盈利能力預(yù)期不容樂觀,對未來的展望保持謹慎態(tài)度。 2024 年 Q1 預(yù)測 3450億,比 Q4 環(huán)比下降 4.7%,同比下降 4.1%,利潤率也下降了。
關(guān)于瑞薩
瑞薩電子公司(Renesas Electronics Corporation.)是日本重要的芯片制造商,成立于 2010 年,由 NEC 芯片部門和瑞薩科技公司合并而成,瑞薩科技公司是由日立和三菱電機芯片業(yè)務(wù)合并而成。
瑞薩電子的主要產(chǎn)品包括微控制器、SoC 解決方案和模擬及電源器件等。公司與豐田、日產(chǎn)和本田關(guān)系密切,并進軍利潤更高的嵌入式處理器領(lǐng)域。
過去十多年來,在日本半導體衰退的大背景之下,瑞薩頂著壓力進行深度改革,經(jīng)歷了 2016 年極具魄力大手筆收購,在汽車半導體領(lǐng)域中站穩(wěn)腳跟;2019 年提出了成功產(chǎn)品組合計劃的概念,讓瑞薩真正成為了系統(tǒng)級解決方案供應(yīng)商 ......
從合并后的巨額赤字蛻變?yōu)槿毡咀詈蟮陌雽w巨頭,其中所經(jīng)歷的艱辛不言而喻。
上一年半導體行業(yè)銷售額節(jié)節(jié)敗退,到 2023 年減幅收窄,觸底聲音不斷,等待黎明到來。
2024 之于瑞薩意義非凡:裁員、價格戰(zhàn)、等待復蘇......機遇和挑戰(zhàn)并存的一年。
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