11月10日，自詡“獨立學者”的司馬南曾經(jīng)很有針對性地提出，聯(lián)想“27名高管中有14個外國人”，并借題發(fā)揮、亂扣帽子，說什么“信息安全問題”云云，當然，他也沒否認聯(lián)想是一家“國際公司”。

那么問題來了，沒有“外國人”或者“洋高管”的國際公司，是不是真正的國際化公司？

來源：Pixabay

不得不說，司馬南這位“獨立學者”很露怯，什么叫國際公司？什么是中國公司的國際化？“人才國際化”難道不是要素之一嗎？

通俗的說，中國能夠出一家國際化公司，能讓老外給中國公司打工，有什么問題嗎？

不妨回顧一樁舊事。

2019年4月16日，在美國對華為制裁即將加劇之時，華為一位“洋高管”率先對美國不公平地打壓華為“大吐苦水”。他就是華為高級副總裁兼全球網(wǎng)絡安全和隱私官約翰·薩�？耍�他說自己對說服美國政客不懷疑華為“不抱希望”，因為這些人看的根本就不是證據(jù)。薩福克擲地有聲地抗議說：“現(xiàn)實是，我們就是一家中國公司，我們的創(chuàng)始人是位中國人，我們以自己是一家中國公司為傲，這不該成為一種過錯！”

如果按照司馬南的意思，華為是不是也不該雇傭這位“洋高管”、否則就有“信息安全問題”呢？事實恰恰相反，有媒體評論稱，在如此國際化和資深管理團隊的幫助下，華為才能在美國政府的不公平的打壓和抹黑下，有了更好抵御和反擊的能力。

當然，你永遠叫不醒一個裝睡的人，司馬南更是叫不醒，夢話連篇！

再換一個角度看，司馬南一定沒有統(tǒng)計過，跨國公司在中國到底聘請了多少位華人做高管？從早期的微軟任命吳士宏做中國區(qū)總裁開始，到如今，諸多跨國公司聘請了成百上千的華人高管，在這個中西方管理融合的過程中，“師夷長技”，我們中國企業(yè)的管理模式也得以長足發(fā)展，向世界看齊。

然而，如果按照司馬南的質(zhì)疑，這些跨國公司是不是只能任命自己國家的人做高管呢？當然，我們或許不能對司馬南寄予太高的希望：一個不懂財務就質(zhì)疑國資流失、算錯了帳還死不認賬的人，哪里會算得清這些管理帳、發(fā)展帳呢？

不妨看看以聯(lián)想為代表的國際化公司發(fā)展得怎樣？

公開資料顯示，聯(lián)想如今在全球已擁有35個生產(chǎn)基地，PC年出貨量已達7200萬，手機年出貨量3400萬，平板年出貨量1500萬。這種全球供應鏈的運營能力，可以說很卓越了。

數(shù)據(jù)來源：IFI

另外，今年1月，IFI發(fā)布最新全球?qū)＠?50強榜單，聯(lián)想位列全球第82位，在國內(nèi)則位列三強。

還有一個鮮明的例證，在競標中，聯(lián)想高性能計算在技術(shù)方案和性能的PK中遠超惠普（HP）、美國硅圖公司（SGI） 等國際大牌，由此贏得了包括韓國、馬來西亞、阿根廷、羅馬尼亞等國氣象局的認可。

在美國，聯(lián)想的表現(xiàn)同樣令人稱道�！�3C數(shù)碼解密”最近有篇文章就指出：說起“美國”最著名的中國商品，很多人第一時間估計都不會想到科技產(chǎn)品，要么是什么服裝紡織品之類的低端產(chǎn)品。但現(xiàn)實卻恰恰相反，最近幾年，在美國的進口科技產(chǎn)品銷量榜上，排名前三的都是來自中國的科技產(chǎn)品。其中，第一位就是“聯(lián)想”。在美國，“聯(lián)想”的知名度就如同蘋果在中國一樣，不僅賣電腦，還賣手機、以及各種電子配件產(chǎn)品。而且，聯(lián)想電腦在美國辦公族中擁有超高人氣，原因就在于穩(wěn)定的性能與優(yōu)惠的價格。

你看，這是多么有面子、多么給國人長臉的事情啊，怕就怕有些人“一葉障目不見泰山”！難怪有人會形容他“司馬南之心”！