曠視科技CTO唐文斌:我們是一家人工智能產(chǎn)品公司
我們也非常重視系統(tǒng)的建設(shè),我們有自己研發(fā)的MegBrain深度學(xué)習(xí)引擎和Brain++平臺。如果說研究的價值在于去探索邊界之外的東西,那邊界之內(nèi)的,比如網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的搜索,都應(yīng)該用機(jī)器來完成。我們的產(chǎn)品中常常會有的定制算法的需求,很多時候大框架都差不多,數(shù)據(jù)工程師把數(shù)據(jù)整理和準(zhǔn)備好以后,就直接用系統(tǒng)把各種類型的模型都嘗試一遍,最后挑選出一個不錯的。
新智元:你提到了數(shù)據(jù)工程師,現(xiàn)在曠視在數(shù)據(jù)方面投入多少?有多少人標(biāo)注數(shù)據(jù)?
唐文斌:全職標(biāo)注的大約有300人,不算在600多人的團(tuán)隊(duì)里面。我們還有很多工作是外包完成。我們內(nèi)部有標(biāo)注的數(shù)據(jù)庫是PB級別。
新智元:你曾在清華擔(dān)任科協(xié)主席,也帶過中國奧林匹克信息學(xué)競賽團(tuán)隊(duì),可以說你是曠視最開始的首席人才官。你認(rèn)為目前人工智能人才應(yīng)該有什么樣的特點(diǎn)?曠視在選擇的時候看重什么特質(zhì)?
唐文斌:我覺得人才的類型是很多樣的,每一種類型的人才都是人才,光會寫paper的人才也是人才,雖然價值沒有那么大。在現(xiàn)在的人工智能發(fā)展態(tài)勢下,我們最需要的是復(fù)合型人才。做產(chǎn)品的時候會有產(chǎn)品經(jīng)理,但人工智能場景下的產(chǎn)品經(jīng)理需要更加復(fù)合。
我們團(tuán)隊(duì)最早的一位同學(xué),員工工號No. 5的“卿爺”,我們現(xiàn)在提供給小米、VIVO人臉解鎖的產(chǎn)品線都是他帶著團(tuán)隊(duì)來做的,他需要有什么樣的能力?第一,懂算法,不一定要懂算法具體是怎么做的,但一定要懂算法的邊界在哪里——堅信這件事情一定能做到,但同時也要了解現(xiàn)在的算法有些東西是真的做不到。第二,有很好的工程判斷力,用算法的方式是從本質(zhì)去解決問題,而有些東西你會通過工程的方法去“不本質(zhì)的解決”,倒推出一個一個設(shè)計。第三,也是更為重要的,需要不斷從用戶的需求、用戶的場景、用戶的價值角度出發(fā)思考問題。這樣一個產(chǎn)品經(jīng)理,他需要比以往的產(chǎn)品經(jīng)理有更多工程上sense,更多算法上的sense。
從工程師的角度來講,我們有一個詞,叫“全棧AI工程師”,我們希望這位同學(xué)不僅數(shù)學(xué)好,懂算法,編程很強(qiáng),還非常懂系統(tǒng);算法編程都很懂才能做引擎,懂體系結(jié)構(gòu)你的引擎才能在不同的平臺上都跑得很好很快。這樣的人非常難找,但也是最強(qiáng)的。比如說我們做Brain++平臺的那幫人,他們提供的是訓(xùn)練平臺,給到研究人員使用,他們知道Research是怎么使用這些東西,他們自己也隨時都能轉(zhuǎn)變?yōu)镽esearcher。同時,他們考慮Researcher做的哪些事情是沒有價值的,要把它工程化、系統(tǒng)化,最終的目標(biāo)是消滅Researcher——所有在邊界范圍內(nèi)的Research都由系統(tǒng)來完成,而Research真正要做的事情是突破邊界,探索邊界之外的東西。
曠視在選擇人才的時候也是按照這個標(biāo)準(zhǔn)。如果有這樣的人,我們特別特別希望你能夠加入我們,我們團(tuán)隊(duì)里有很多這樣的人,你跟他們在一起一定會非常愉快。其次,我們也很看重學(xué)習(xí)能力,現(xiàn)在領(lǐng)域發(fā)展很快,你需要非常快速地跟上節(jié)奏去嘗試你的新想法,所以學(xué)習(xí)能力和動手速度非常重要。我們也有實(shí)習(xí)生項(xiàng)目,總之歡迎你來,孫劍老師帶你飛對吧(笑)。
算法與硬件結(jié)合,從源頭抓起控制成像質(zhì)量
新智元:曠視的算法、軟件如何與硬件相結(jié)合?
唐文斌:我們有自己的深度學(xué)習(xí)引擎MegBrain,這個引擎在不同的品牌上做了非常多的底層優(yōu)化,能夠跑得非?臁N覀冏罱龅囊豢钪悄芟鄼C(jī)產(chǎn)品,這個相機(jī)是業(yè)界第一款全幀率、全畫幅(1080P)智能人像抓拍機(jī)。
曠視的全幀率、全畫幅(1080P)智能人像抓拍機(jī)
全幀率的意思就是說,每秒30幀,每幀都去抓取,在業(yè)界這個指標(biāo)是最高的。有的嫌疑人員有很強(qiáng)的反偵察意識,一看到攝像頭會馬上低頭,如果相機(jī)不能以非?斓乃俣茸龀鼋厝,可能只有100毫秒,一兩幀之后這人就消失了。同時,每一幀都檢測,也能確?偸悄茏サ劫|(zhì)量最好的一幀,為后續(xù)應(yīng)用服務(wù)。以往的相機(jī)在畫面中抓拍做檢測,基本上最多只能抓拍畫面中10到20個人,再多就抓不到了,因?yàn)橛嬎懔坎恍。我們可以做?28張人臉,很大的人流也能跟蹤得很好。
我們用的是自己設(shè)計的FPGA芯片,在算法層面也做了很大升級。硬件也好,算法也好,引擎也好,這幾個東西是要聯(lián)合優(yōu)化的。這也是自己做引擎的廠家好的地方,我的引擎可以根據(jù)算法的需求去調(diào)整。
新智元:未來1年曠視會怎樣?未來3~5年呢?
唐文斌:我們分幾個組,研究院大概10%~15%的力量可能在解決2~5年的問題,更多的人在解決一年以內(nèi)的問題,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司要務(wù)實(shí)聚焦。在介紹產(chǎn)品時候也講過,比如說我們?yōu)槭裁醋鱿鄼C(jī),并不是因?yàn)橛X得相機(jī)賺錢,而是我們想當(dāng)視頻大數(shù)據(jù)平臺,發(fā)現(xiàn)源頭數(shù)據(jù)不好,后面再怎么分析也沒用,所以我們要在源頭上通過自己的方式把質(zhì)量控制好,讓后面的分析能力能夠更強(qiáng),形成端到端的解決方案和業(yè)務(wù)價值。
我們希望未來一年左右,在金融和安防這兩個場景下能夠站深、站穩(wěn),希望在這兩個行業(yè)形成全系列的產(chǎn)品,端到端的解決方案,給用戶一套完整的價值鏈條。我們內(nèi)部有個說法是“4+2+X”,在微型場景下,把臉人車文字這4個要素識別做好,再后希望能夠形成機(jī)器人的手和腿,做一些限定場景的機(jī)器人應(yīng)用。“X”是指通過Brain++這個平臺快速做技術(shù)的定制,讓這個場景真正的能夠形成一個完整的產(chǎn)品鏈。但真真實(shí)實(shí)地講,領(lǐng)域發(fā)展這么快,未來3~5年,我真的不知道!
新智元 AI World 2017即將啟幕
11月8日,在新智元 AI World 2017 世界人工智能大會上,曠視科技首席科學(xué)家、曠視研究院院長孫劍博士將發(fā)表演講,聚焦人臉識別等視覺前沿技術(shù)和問題,為我們帶來計算機(jī)視覺最新技術(shù)和應(yīng)用的精彩分享。
孫劍博士目前在曠視科技(Face++)擔(dān)任首席科學(xué)家、曠視研究院院長。2003年畢業(yè)于西安交通大學(xué)人工智能與機(jī)器人研究所,畢業(yè)后加入微軟亞洲研究院 ( Microsoft Research Asia),任職首席研究員。自2002年以來在 CVPR, ICCV, ECCV, SIGGRAPH, PAMI 五個頂級學(xué)術(shù)會議和期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文 100+ 篇,Google Scholar 引用 25,000+次,H-index 60,兩次獲得 CVPR Best Paper Award (2009, 2016)。孫劍博士于2010被美國權(quán)威技術(shù)期刊 MIT Technology Review 評選為“全球35歲以下杰出青年創(chuàng)新者”。
孫劍博士帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)于2015年獲得圖像識別國際大賽五項(xiàng)冠軍 ( ImageNet分類,檢測和定位,MS COCO 檢測和分割),其團(tuán)隊(duì)開發(fā)出來的“深度殘差網(wǎng)絡(luò)”和“基于區(qū)域的快速物體檢測”技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用在學(xué)術(shù)和工業(yè)界。同時孫劍帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的研究成果也廣泛被應(yīng)用在微軟 Windows, Office, Bing, Azure, Surface, Xbox 等多條產(chǎn)品線上。目前孫劍博士正在帶領(lǐng)曠視科技的研究團(tuán)隊(duì)推進(jìn)計算機(jī)視覺技術(shù)的進(jìn)步和探索其在工業(yè)和商業(yè)上的實(shí)踐。
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