毋庸置疑，任何企業(yè)存在于社會(huì)之中，都是社會(huì)的企業(yè)。企業(yè)既有經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任，也有社會(huì)責(zé)任、道德責(zé)任。而服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略與社會(huì)發(fā)展，則是一家企業(yè)最大的社會(huì)責(zé)任、道德責(zé)任。

當(dāng)前，“共同富�！辈粌H是輿論場(chǎng)上的最熱話題之一，更是國(guó)家戰(zhàn)略與社會(huì)發(fā)展相關(guān)宏觀政策的鮮明導(dǎo)向。正如《求是》雜志10月刊的一篇重要文章《扎實(shí)推動(dòng)共同富�！匪�言，十八大以來(lái)，黨中央把握發(fā)展階段新變化，把逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕擺在更加重要的位置上�，F(xiàn)在，已經(jīng)到了扎實(shí)推動(dòng)共同富裕的歷史階段。

因此，企業(yè)在促進(jìn)共同富裕上自覺擔(dān)當(dāng)、善作善為，正是踐行社會(huì)責(zé)任、道德責(zé)任的重要體現(xiàn)。在這方面，有很多中國(guó)企業(yè)開始行動(dòng)起來(lái)。

作為中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，聯(lián)想集團(tuán)在促進(jìn)共同富裕方面更是早有作為，持續(xù)踐行——從推動(dòng)自身做大做強(qiáng)，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力，創(chuàng)造更大社會(huì)財(cái)富；到促進(jìn)社會(huì)公平，縮小數(shù)字鴻溝，減少財(cái)富差距，聯(lián)想集團(tuán)事實(shí)上早已成為推動(dòng)共同富裕的積極踐行者和長(zhǎng)期行動(dòng)者。

做更好自己，做更大蛋糕

可以說(shuō)，從全面小康到共同富裕，是發(fā)展目標(biāo)的升維與進(jìn)階。在共富場(chǎng)景下，以新理念探索重塑政府、社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人的關(guān)系，優(yōu)化發(fā)展格局，凝聚起推進(jìn)共同富裕的強(qiáng)大合力，也勢(shì)在必行。

在此過(guò)程中，企業(yè)需要找到點(diǎn)位、自覺擔(dān)當(dāng)，以更高站位、更寬視野、更大格局，把長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之計(jì)放到共同富裕大場(chǎng)景中去謀劃，將促進(jìn)共同富裕嵌入企業(yè)內(nèi)在發(fā)展邏輯，為高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)，為共同富裕做加法。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基本細(xì)胞，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)領(lǐng)域、技術(shù)創(chuàng)新的重要主體、國(guó)家稅收的主要來(lái)源，離人們的需求側(cè)近，對(duì)發(fā)展成果共享的助推力大，理應(yīng)為推進(jìn)共同富裕夯基壘臺(tái)。

那么，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，推動(dòng)共同富裕的首要責(zé)任是什么？對(duì)此，中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)辦公室副主任韓文秀在一場(chǎng)記者會(huì)上的表態(tài)，極具參考價(jià)值。韓文秀明確表示，共同富裕是要在已經(jīng)全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把做大蛋糕和分好蛋糕兩件事情辦好。貧窮不是社會(huì)主義，共同富裕，前提是要富裕，做大蛋糕才能分好蛋糕。共同富裕，要堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生，把推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展放在首位。

聯(lián)想集團(tuán)自成立之初起，就一直秉承產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)初心，伴隨國(guó)家發(fā)展，扛起民族計(jì)算機(jī)工業(yè)的大旗，打造自有品牌。經(jīng)過(guò)二十幾年的發(fā)展，聯(lián)想集團(tuán)自身壯大的同時(shí)，也成為了計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的支柱。

知名市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)IDC數(shù)據(jù)顯示，今年三季度，聯(lián)想集團(tuán)PC出貨量達(dá)到1977萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)3．1％。市場(chǎng)份額達(dá)到22．8％，蟬聯(lián)全球PC市場(chǎng)冠軍，相較第二名的優(yōu)勢(shì)持續(xù)擴(kuò)大。

近年來(lái)，聯(lián)想集團(tuán)還積極推動(dòng)“新IT”智能化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建“端－邊－云－網(wǎng)－智”基礎(chǔ)架構(gòu)，逐漸發(fā)展為ICT全要素供應(yīng)商，為企業(yè)以至全產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更大活力。

2021年11月4日，聯(lián)想集團(tuán)公布截至2021年9月30日的2021／22財(cái)年第二財(cái)季業(yè)績(jī)：營(yíng)業(yè)額達(dá)1156億人民幣，同比增長(zhǎng)23％；凈利潤(rùn)33億人民幣，同比大漲65％，凈利潤(rùn)率持續(xù)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。

三大核心業(yè)務(wù)集團(tuán)都實(shí)現(xiàn)了靚麗的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。其中SSG方案服務(wù)業(yè)務(wù)集團(tuán)營(yíng)業(yè)額達(dá)到88．2億人民幣，同比增長(zhǎng)30％。運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)32％，達(dá)到18億人民幣；ISG基礎(chǔ)設(shè)施方案集團(tuán)營(yíng)業(yè)額達(dá)到127億人民幣，同比增34％，接近盈虧平衡；IDG智能設(shè)備業(yè)務(wù)集團(tuán)營(yíng)業(yè)額達(dá)到992億人民幣，同比增長(zhǎng)21％。運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)到75．4億人民幣，同比增34％。

可以說(shuō)，聯(lián)想集團(tuán)的長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程，本身就是一個(gè)持續(xù)的“做更好自己，做更大蛋糕”的過(guò)程，已成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)共同富裕的有力支撐。僅從解決社會(huì)就業(yè)，保障社會(huì)收入方面來(lái)看，2020／2021財(cái)年報(bào)告顯示，從最初的11人創(chuàng)業(yè)，到現(xiàn)在聯(lián)想集團(tuán)已發(fā)展為擁有71500名員工的大型企業(yè)集團(tuán)，僅去年前5個(gè)月，在國(guó)內(nèi)招聘員工數(shù)量就超過(guò)1萬(wàn)人，其積極作用不言而喻。

既授之以魚，更授之以漁

共同富裕的實(shí)現(xiàn)，要靠共同奮斗，這是根本途徑。共同富裕，依然是允許一部分人先富，先后帶后富，既要授之以魚，更要授之以漁。

聯(lián)想集團(tuán)在“做更好自己，做更大蛋糕”的同時(shí)，也通過(guò)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈，乃至多產(chǎn)業(yè)的共同發(fā)展，授之以漁，進(jìn)一步推動(dòng)共同富裕的實(shí)現(xiàn)。

一方面，通過(guò)前述“新IT”智能轉(zhuǎn)型，聯(lián)想集團(tuán)正為傳統(tǒng)行業(yè)、企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型提供賦能，真正從行業(yè)供給側(cè)端為高質(zhì)量發(fā)展增加新動(dòng)能。目前，“新IT”已在制造、能源、交通、教育等十余個(gè)個(gè)行業(yè)廣泛應(yīng)用，幫助國(guó)內(nèi)外上百家大企業(yè)客戶實(shí)現(xiàn)了提質(zhì)增效。

另一方面，聯(lián)想也通過(guò)投資、幫扶等方式，以自身發(fā)展引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)外更多企業(yè)的共同發(fā)展。這也正與國(guó)家倡導(dǎo)的“要支持中小企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建大中小企業(yè)相互依存、相互促進(jìn)的企業(yè)發(fā)展生態(tài)”的共同富裕實(shí)現(xiàn)路徑一致。

公開信息顯示，聯(lián)想集團(tuán)目前已投資超過(guò)300家企業(yè)，其中不乏寒武紀(jì)、展訊、華虹、蔚來(lái)汽車、松靈機(jī)器人、比亞迪半導(dǎo)體等獨(dú)角獸和明星企業(yè)。2016年，聯(lián)想集團(tuán)設(shè)立聯(lián)想創(chuàng)投，作為集團(tuán)旗下的全球科技產(chǎn)業(yè)基金，專注于面向未來(lái)的核心科技及智能互聯(lián)網(wǎng)的投資，在IoT、邊緣計(jì)算、云、大數(shù)據(jù)、人工智能、垂直行業(yè)、消費(fèi)升級(jí)等領(lǐng)域，已成為眾多企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力量。

國(guó)內(nèi)數(shù)千家供應(yīng)商，也成為聯(lián)想這一產(chǎn)業(yè)航母發(fā)展的直接受益者。在去年疫情期間，聯(lián)想集團(tuán)還積極幫助眾多供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，成為產(chǎn)業(yè)鏈共同發(fā)展的重要推動(dòng)者。

用長(zhǎng)期主義，促進(jìn)公平發(fā)展

對(duì)于共同富裕的強(qiáng)調(diào)，表明中國(guó)要走一條更加注重公平的發(fā)展之路，“當(dāng)前，全球收入不平等問(wèn)題突出，一些國(guó)家貧富分化，中產(chǎn)階層塌陷，導(dǎo)致社會(huì)撕裂、政治極化、民粹主義泛濫，教訓(xùn)十分深刻！我國(guó)必須堅(jiān)決防止兩極分化，促進(jìn)共同富裕，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧安定。”

在促進(jìn)公平發(fā)展方面，聯(lián)想集團(tuán)更是長(zhǎng)期的踐行者、引領(lǐng)者。

早在十幾年前的《聯(lián)想（中國(guó)）2008／2009財(cái)年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》中，聯(lián)想集團(tuán)就已加入縮小數(shù)字鴻溝和公益創(chuàng)投相關(guān)章節(jié)，向我們展示了聯(lián)想集團(tuán)為平等、公益等共同富裕重要領(lǐng)域發(fā)展作出的諸多貢獻(xiàn)。

在推動(dòng)社會(huì)平等、多元化方面，聯(lián)想集團(tuán)一直是一個(gè)高度自律的企業(yè)榜樣。以管理層性別平等及多元化為例，據(jù)全球頂級(jí)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)瑞信旗下研究院發(fā)布的《瑞信性別3000》，2021年全球企業(yè)高管層中的女性平均比例為19．9％，我國(guó)女性高管比例更是只有14％。而聯(lián)想集團(tuán)近期發(fā)布的《2020／21財(cái)年環(huán)境、社會(huì)和公司治理報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱ESG報(bào)告）則顯示，截至2020年，公司全球女性高管比例已達(dá)到21％，不僅遠(yuǎn)高于我國(guó)水平，比全球水平也明顯要高。不僅如此，聯(lián)想集團(tuán)還計(jì)劃，到2025／26財(cái)年，要將女性高管比例進(jìn)一步提高到27％。

在這背后，是聯(lián)想集團(tuán)致力于以多元化為焦點(diǎn)，推動(dòng)、發(fā)展包容性文化的長(zhǎng)期努力。在其ESG報(bào)告中，聯(lián)想集團(tuán)承諾平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)避免在工作場(chǎng)所出現(xiàn)歧視、騷擾和類似不當(dāng)行為，以各種方式向所有領(lǐng)導(dǎo)者和員工宣傳包容性，為各種背景的員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，并充分利用多元化的人才。2020年，聯(lián)想全球包容性培訓(xùn)的完成率達(dá)到92％。

而對(duì)外，這種包容性文化也則突出表現(xiàn)在對(duì)供應(yīng)商的多元化選擇。聯(lián)想集團(tuán)表示：“隨著公司的持續(xù)發(fā)展，其成功不僅依賴員工多元化，同時(shí)也要依賴包容多元化的供應(yīng)商�！惫�司對(duì)退役軍人所有企業(yè)、少數(shù)族裔所有企業(yè)小型企業(yè)等供應(yīng)商的支撐多年來(lái)持續(xù)擴(kuò)大，其中2020／2021財(cái)年對(duì)這三類企業(yè)的開支增幅分別高達(dá)44％、25．2％、18．7％，極大程度促進(jìn)了不同類型企業(yè)的均衡發(fā)展。而顯然，更平衡、更協(xié)調(diào)、更包容的發(fā)展，也是共同富裕的題中之義。

在促進(jìn)社會(huì)公平，推動(dòng)共同富裕的過(guò)程中，三次分配也被放在重要位置。所謂三次分配，主要由高收入人群在自愿基礎(chǔ)上，以募集、捐贈(zèng)和資助等慈善公益方式對(duì)社會(huì)資源和社會(huì)財(cái)富進(jìn)行分配，是對(duì)初次分配和再分配的有益補(bǔ)充，有利于縮小社會(huì)差距，實(shí)現(xiàn)更合理的收入分配。

中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第十次會(huì)議將第三次分配納入基礎(chǔ)性制度安排，為發(fā)揮第三次分配對(duì)促進(jìn)共同富裕的積極作用提供了根本依據(jù)。

在這方面，聯(lián)想則在平等、多元化的“自律”基礎(chǔ)上，表現(xiàn)出更突出的對(duì)外引領(lǐng)帶動(dòng)能力和創(chuàng)新思維，從“做好自己”，向“推動(dòng)別人”拓展。

其中最典型的例子，是2007年啟動(dòng)的第一期公益創(chuàng)投計(jì)劃。與傳統(tǒng)捐贈(zèng)方式不同，聯(lián)想集團(tuán)傾注更多時(shí)間和金錢改善社會(huì)公益組織的管理、增長(zhǎng)和表現(xiàn)，“向慈善業(yè)注入了商業(yè)智慧”，創(chuàng)造了一種新型的公益伙伴關(guān)系。公開信息顯示，僅第一、二期公益創(chuàng)投計(jì)劃中，聯(lián)想集團(tuán)即已支持了近30家公益組織的發(fā)展。

此外，聯(lián)想集團(tuán)還長(zhǎng)期通過(guò)公益項(xiàng)目持續(xù)關(guān)注STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）教育，關(guān)注資源欠缺群體，致力于縮小“數(shù)字鴻溝”。同時(shí)堅(jiān)持多年進(jìn)行善款捐款和產(chǎn)品捐贈(zèng)，僅2020 ／2021財(cái)年社區(qū)捐贈(zèng)額就達(dá)到7600萬(wàn)以上，通過(guò)公益及志愿服務(wù)會(huì)社區(qū)影響的“總估價(jià)”則超過(guò)了9100萬(wàn)。聯(lián)想集團(tuán)還通過(guò)員工的慈善捐贈(zèng)與聯(lián)想基金相結(jié)合，加大對(duì)少數(shù)民族企業(yè)的支持，為非政府組織成員提供資助，讓少數(shù)民族企業(yè)家可以獲取獎(jiǎng)學(xué)金，參與行政人員教育計(jì)劃。

聯(lián)想集團(tuán)的目標(biāo)是，將其稅前收入的至少0．5％用于社會(huì)公益項(xiàng)目及公益倡議中，并在2025／26財(cái)年達(dá)成惠及1500萬(wàn)人的目標(biāo)。

近期，聯(lián)想集團(tuán)成立了ESG執(zhí)行委員會(huì)，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略指導(dǎo)，協(xié)調(diào)并推進(jìn)公司整體ESG工作。這體現(xiàn)出聯(lián)想集團(tuán)在戰(zhàn)略層面對(duì)包含公平、平等、多元化、公益等方面工作在內(nèi)的ESG工作變得更加重視，也愈發(fā)將其視為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，并在公司制度上給與保障。

聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶曾表示，用長(zhǎng)期主義，擔(dān)當(dāng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，聯(lián)想集團(tuán)“始終堅(jiān)信，聯(lián)想的創(chuàng)新與增長(zhǎng)必須服務(wù)于讓生活更美好、社會(huì)更多元包容、環(huán)境更可持續(xù)發(fā)展的目的。這份使命感驅(qū)動(dòng)著我們不斷追求綠色創(chuàng)新，為所有人創(chuàng)造一個(gè)更智慧、更堅(jiān)韌、更美好的未來(lái)”。

【小結(jié)】

服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略與社會(huì)發(fā)展，既是企業(yè)的責(zé)任，也是企業(yè)的機(jī)遇：能在多大程度上成就國(guó)家和社會(huì)發(fā)展，也就能在多大程度上成就自己。走向共同富裕的中國(guó)，給聯(lián)想集團(tuán)這樣的巨頭企業(yè)提出了新的責(zé)任要求，同時(shí)也提供了更加大有可為的廣闊天地。

緊緊跟高質(zhì)量發(fā)展的節(jié)奏同頻，牢牢與推進(jìn)共同富裕的目標(biāo)對(duì)齊，更好地“做大蛋糕、分好蛋糕”，在走心中盡心，在善為中有為，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值共生，聯(lián)想集團(tuán)必將就此進(jìn)一步成長(zhǎng)為一家更好的，更富社會(huì)責(zé)任的，更具社會(huì)價(jià)值的偉大公司，最終增進(jìn)民生福祉，助推社會(huì)越發(fā)向好。