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數(shù)字化轉型的歷史窗口,錦衣夜行的平安智慧城市整裝出發(fā)

2020-12-14 14:56
曾響鈴
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文 | 曾響鈴

來源 | 科技向令說

魔幻的2020終于快要過去,然而在疫情氤氳沒有消散的背景之下,所有人都在思考這樣兩個問題:

企業(yè)如何在如此嚴峻的經(jīng)濟環(huán)境下繼續(xù)生存與發(fā)展?如若疫情的陰霾在2021年散去,什么樣的企業(yè)又能逆流而上,就像2003年非典后的電商一樣,不但進入快速發(fā)展期,還成為了一個新的“物種”。

沒錯,我說的就是企業(yè)的數(shù)字化、智能化轉型。

最近在深圳召開的“2020APEC中小企業(yè)工商論壇”上,聚焦了“共克時艱,復工復蘇,同創(chuàng)未來”的主題,就AI賦能中小企業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等議題進行了廣泛討論。

值得注意的是,以To G業(yè)務見長的平安智慧城市也參加了此次論壇,平安智慧城市聯(lián)席總經(jīng)理兼CTO胡瑋還發(fā)表了《數(shù)字經(jīng)濟智慧化發(fā)展》的主題演講,很顯然,平安智慧城市也開始調轉船頭,以助力中小企業(yè)數(shù)字化轉型為切入點進入B端市場了。

數(shù)字化轉型的歷史窗口,錦衣夜行的平安智慧城市整裝出發(fā)

企業(yè)的數(shù)字化和智能化轉型有多重要,相信經(jīng)過近一年與疫情的抗爭,大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)有了非常清楚的認識。

首先,我們明確數(shù)字化、智能化等一批新技術的應用深刻影響著企業(yè)的競爭力,但在很多人看來這些技術對于大型企業(yè)或者工業(yè)制造企業(yè)的影響更大一些,在疫情之前,很多中小企業(yè)將數(shù)字化的需求視為一件“可有可無”、“錦上添花”的事情。

但在疫情之下,中小企業(yè)對數(shù)字化的需求也逐漸暴露出來,削減運營成本、提升生產(chǎn)效率、豐富品牌形象……幾乎各個方面都需要數(shù)字化、智能化進行支撐。

另外一個方面,從年初的“新基建”政策,到不久前公布的“十四五”規(guī)劃所提出的制造強國、質量強國、網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國等一系列戰(zhàn)略,都將產(chǎn)業(yè)轉型的方向指向了數(shù)字化和智能化。

這也意味著僅靠一批沖在前面的大企業(yè)是無法完成戰(zhàn)略目標的,中小企業(yè)們也要動員起來,共同參與。

中小企業(yè)的內(nèi)生需求與國家戰(zhàn)略的外部力量相疊加,從而催生了一個巨大的歷史窗口和市場機會。

回到平安智慧城市轉型To B,助力中小企業(yè)數(shù)字化轉型這件事情上,很多人心中或許會有疑問,平安智慧城市To G的“精鋼鉆”能攬To B的“瓷器活”嗎?

事實上,平安智慧城市在To B方面,也具有非常深厚的“功力”,在這個喧囂繁雜的市場中“錦衣夜行”,在多個領域都頗有建樹,“穿著華麗的衣服在夜里走路”,沒有刻意在人前顯示而已。

比如,已經(jīng)在20多個行業(yè)和1500多家政企單位落地的平安知鳥智能培訓一體化解決方案,迄今已經(jīng)服務了5300萬個人用戶。今年以來,平安知鳥先后榮獲“2020年在線教育十強”、深圳人力資源科技應用大賽應用賽道一等獎、“中國領軍智慧教育方案提供商”、“年度影響力AI智能教育品牌”等殊榮。

“錦衣夜行”的平安智慧城市走向To B路

比如,平安智慧人事一體化平臺HR-X多次在國際性的評選中獲獎,其中包括布蘭登霍爾兩季大獎的多個單項獎、BAI全球創(chuàng)新獎、CCF科學技術獎、拉姆·查蘭管理實踐獎、IDC中國數(shù)字化轉型大獎等;

再比如,與多家國內(nèi)領先園區(qū)運營開發(fā)商一起打造的平安智慧園區(qū)已在全國多城落地,通過大數(shù)據(jù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)平臺和IOT業(yè)務三大基礎平臺為底座,打造了一整套成熟的園區(qū)管理、運營解決方案。

多個領域多點開花,通過此次“APEC中小企業(yè)工商論壇”,平安智慧城市展現(xiàn)出一個整裝待發(fā)的全新形象。

平安智慧城市To B的方式很“平安”

平安智慧城市雖然在To B方面早有布局,可是大家心中還是有所疑慮,在To B這件事情上,平安智慧城市真能做好嗎?我們將平安智慧城市To B的打法進行細致梳理后可以發(fā)現(xiàn),其中充滿了“平安”的味道。

首先,在行業(yè)滲透方面,平安智慧城市的切入點是先做明星產(chǎn)品進行單點爆破,然后用標桿案例推動To B戰(zhàn)略在這個行業(yè)或領域的全面鋪開。

上文提到,平安知鳥的入局點是滿足企業(yè)的內(nèi)部培訓需求,其后又成長為助力個人用戶職場成長的學習平臺,由于平安知鳥不光在培訓成本上可以大幅節(jié)省,通過個性化的培訓內(nèi)容推薦、有針對性的職業(yè)技能提升,還能讓培訓效率和培訓效果也大大提升,在多個行業(yè)落地之后,平安知鳥也逐漸成為企業(yè)培訓領域的重要力量。

同樣的,平安智慧人事一體化平臺HR-X、平安智慧園區(qū)、平安智慧法務等產(chǎn)品,都是經(jīng)過市場驗證的爆款,在行業(yè)中樹立了標桿之后,迅速完成了對該行業(yè)和領域的滲透與覆蓋。

其次,平安智慧城市將大量的To G經(jīng)驗和技術轉移到了To B賽道,在一定程度上形成了高維打低維。

為什么這么說?

我們知道平安智慧城市最擅長的就是做智慧城市項目,對城市進行數(shù)字化和智能化的升級,企業(yè)管理與城市治理在很多方面其理念實際上是相通的,我們可以將企業(yè)視為一個微觀的城市,如此一來,平安智慧城市進入To B市場的門檻就被大大拉低。

以平安智慧園區(qū)為例,平安智慧城市高管在接受《經(jīng)濟日報》專訪時就表示,智慧園區(qū)是“智慧城市”的重要表現(xiàn)形態(tài)和縮影,與城市級的物聯(lián)網(wǎng)平臺架構、終端部署數(shù)量,以及數(shù)字孿生系統(tǒng)所需要處理的數(shù)據(jù)量等相比,平安智慧園區(qū)對技術的要求和難度都不在一個級別,而這也構成了平安智慧城市在B端市場的技術優(yōu)勢。

最后,平安集團本身就是一個天然的試驗場,平安智慧城市很多技術和產(chǎn)品都先行在內(nèi)部驗證,然后再對外輸出,經(jīng)過淬煉之后其競爭力也格外強悍。

平安作為一個大型綜合性集團公司,在其內(nèi)部有非常大的人事管理和培訓需求,平安知鳥也是先在集團內(nèi)部使用,經(jīng)過反復打磨后,產(chǎn)品形態(tài)才逐漸成形,如今平安知鳥就沉淀了平安180萬人培訓的實踐經(jīng)驗。平安集團的另外兩個明星級產(chǎn)品平安壹賬通和平安好醫(yī)生,也是在內(nèi)部進行了充分的驗證,在此基礎上對外輸出,從而保證了技術的可靠性與用戶的體驗感。

上述幾點都帶有濃厚的“平安”色彩,既有平安集團科技屬性的體現(xiàn),也有“平安模式”的復刻與傳承。

平安智慧城市To B的平臺價值,還需生態(tài)力量助推

從上文例舉的多個案例中可以看到,平安智慧城市在企業(yè)培訓、人事管理、智慧園區(qū)等領域用平臺化的產(chǎn)品形成了自己獨特的“方法論”,能夠在這些領域和行業(yè)中快速復制,實現(xiàn)價值,然而以旁觀者的角度來看,平安智慧城市在B端市場還有更大的價值可挖。

其一是,行業(yè)和場景的拓展仍有大量空白。

在橫向維度,平安智慧城市有平安智慧法務為代表,在律師行業(yè)具有非常強的競爭力,但就行業(yè)的滲透廣度而言,平安智慧城市所要面臨的是千行百業(yè),這就需要平安智慧城市以平臺型的產(chǎn)品形成生態(tài)聚集,完成對該行業(yè)場景的理解,像攻克堡壘一樣,一個一個拿下。

在縱向維度,針對企業(yè)管理方面,平安涉及的還只是在企業(yè)培訓與人事管理,生產(chǎn)流程、供應鏈等方面,仍有大量的開拓空間。

其二是,如何打通平安集團內(nèi)部在金融、科技、醫(yī)療、保險等方面的生態(tài)資源,形成互通,構建一個平臺型的生態(tài)結構,從而釋放出更大平臺價值。

其實平安智慧城市在打造平安智慧園區(qū)的過程中,為疫情防控的需求,已經(jīng)引入了好醫(yī)生的在線問診,平安醫(yī)療AskBob等資源;為解決園區(qū)內(nèi)的入駐企業(yè)和商戶的資金問題,平安智慧園區(qū)也提供豐富的金融服務產(chǎn)品,將平安集團大量的生態(tài)資源注入,但這還不夠,如若有更多的外部力量加入,其體現(xiàn)出的價值將不再是簡單的1+1,而是乘數(shù)效應。

總而言之,平安智慧城市終于不再錦衣夜行,在企業(yè)數(shù)字化、智能化轉型的時代趨勢之下,平安智慧城市來了,而且是帶著自信的姿態(tài)來了。

*此內(nèi)容為【科技向令說】原創(chuàng),未經(jīng)授權,任何人不得以任何方式使用,包括轉載、摘編、復制或建立鏡像。

【完】

曾響鈴

1鈦媒體、品途、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理等多家創(chuàng)投、科技網(wǎng)站年度十大作者;

2虎嘯獎評委;

3作家:【移動互聯(lián)網(wǎng)+ 新常態(tài)下的商業(yè)機會】等暢銷書作者;

4《中國經(jīng)營報》《商界》《商界評論》《銷售與市場》等近十家報刊、雜志特約評論員;

5鈦媒體、36kr、虎嗅、界面、澎湃新聞等近80家專欄作者;

6“腦藝人”(腦力手藝人)概念提出者,現(xiàn)演變?yōu)椤白悦襟w”,成為一個行業(yè);

7騰訊全媒派榮譽導師、多家科技智能公司傳播顧問。

聲明: 本文由入駐維科號的作者撰寫,觀點僅代表作者本人,不代表OFweek立場。如有侵權或其他問題,請聯(lián)系舉報。

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